Построение новой системы оплаты труда и мотивации персонала и ее внедрение, расчет единой тарифной сетки оплаты труда; расчет коэф. для начисления премий разным категориям сотрудников, ДС к трудовым договорам, подготовка уведомлений о переходе на новую систему оплаты; дальнейшее сопровождение программы по начислению заработной платы и ежемесячных премий; подготовка и издание приказов о начислении заработной платы, премий и единовременных выплат; руководство отделом персонала (4 чел.). Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:- прием, - увольнение, -перемещение,- командирование, -сокращение (уведомления),-трудовые договора и дополнительные соглашения к ним; - ведение штатного расписания, оргштатной структуры и штатной расстановки компании ~ведение воинского учета и работа с военкоматом; - подготовка документов по переписке со сторонними организациями; ~контроль функционирования делопроизводства в Отделе; - контроль за соблюдением работниками Отдела требований законодательных и иных нормативно-правовых актов и инструкций и своевременное принятие мер по устранению выявленных замечаний; - подготовка приказов о командировании; - ведение журнала по замеще-нию руководства; - график отпусков; -табель рабочего времени; взаимодействие с бухгалтерией (общая численность сотрудников предприятия 620 человек)

Факультет землеустройства, земельный кадастр – инженер

Институт экономики г. Москва, Управление персоналом