Вакансии компании Raiffeisenbank - работа в Москве, Омске, Санкт-Петербурге, Новосибирске

Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере.

Я хочу тут работать

О Банке
Присоединяйся к нам!
Жизнь Райффайзенбанка

АО «Райффайзенбанк» – один из 10 системно значимых банков России, который создает 50% прибыли международной банковской группы Райффайзен. Мы работаем в России с 1996 года и оказываем полный спектр услуг частным и корпоративным клиентам.
Для нас важно собрать в своей команде надежных и талантливых людей, готовых к непрерывному развитию и работе на высокий результат.

«Лучший иностранный банк»
по версии EMEA Finance (с 2011 г.)

ТОП–3 в номинации «Лучший работодатель в банковской сфере» по итогам Changellenge » Best Company Award 2017

Три года подряд - «Лучший иностранный банк в сфере Private Banking в России» по версии SPEARS RWMA (с 2012 г.)

ТОП-7 общероссийского рейтинга лучших работодателей HeadHunter в 2016 году

Восемь причин работать в Райффайзенбанке

Комфортные
условия Наши сотрудники работают в удобных и светлых офисах с индивидуальными
рабочими местами и получают специальные льготы.

Конкурентная
заработная плата Мы предлагаем всем сотрудникам хороший компенсационный
пакет, который стабильно растет по мере карьерного роста.

Международные
возможности Австрийские корни позволяют нам отправлять сотрудников
набираться опыта за рубежом — например, молодые специалисты могут
принять участие в программе International Young Potentials Program.*

Поддержка
команды Продуманная система наставничества поможет адаптироваться к новой работе и
быстрее развиваться на ней. За вашим успехом будут следить лучшие специалисты
компании, к которым вы всегда сможете обратиться за помощью.

Европейская
культура Райффайзенбанк придерживается европейских ценностей
и традиций: сохраняет открытую, дружелюбную атмосферу
и индивидуальный подход к каждому сотруднику.

Команда настоящих
профессионалов Четыре года подряд мы лидируем в номинации «Лучший иностранный банк» по версии
EMEA Finance (с 2011 г.), 3 года подряд мы получаем награды в номинации «Лучший
иностранный банк в сфере Private Banking в России» по версии SPEARS RWMA (с 2012 г.)*

Пространство
для роста За 120 лет, что мы работаем в банковской сфере, мы разработали
комплексную систему развития – она позволяет каждому сотруднику
построить карьеру, к которой он стремится.

Ответственные
задачи На ключевом для банковской группы Райффайзен
российском рынке мы реализуем масштабные
проекты, отвечающие всем вызовам времени.

Будучи современным и технологичным банком, мы создаем возможности для развития профессионалов любых направлений. При этом нам интересны как специалисты с опытом, так и те, кто только начинает свой путь в профессию.

«Мы постоянно делаем что-то, с чем не сталкивались раньше: внедряем прорывные технологические решения, создаем с нуля продукты, модернизируем себя и влияем на всю банковскую сферу. Потому нам всегда нужны люди со свежим взглядом. Математики и IT-специалисты, менеджеры и аналитики, маркетологи и те, кто хочет работать напрямую с клиентом – интересная работа найдется для каждого. Ваша карьера – в ваших руках, а мы поможем вам достичь своих целей».

Владимир Химаныч HR-директор Райффайзенбанка, лучший директор по персоналу в России (по версии Ассоциации менеджеров России, 2015 - 2016 гг.)

СТАРТ КАРЬЕРЫ
ДЛЯ ЭКСПЕРТОВ
ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

Райффайзен – значит развитие. Даже если ваш предыдущий опыт работы минимален, вы с первых же дней в Банке сможете взять на себя ответственные задачи и проявить себя в важном проекте. Полное вовлечение в деятельность Банка, система тренингов и наставничества, поддержка коллег – все это поможет вам превратиться из вчерашнего студента в уверенного специалиста.

Программа стажировок Raiffeisen Evolve²
Карьера в Raiffeisen TechCenter³
Карьера в Центре операционно-сервисного обслуживания
Стартовые позиции в отделениях банка

¹ Ready. Steady. Evolve! – На старт, внимание, развивайся!

² Raiffeisen Evolve –
Райффайзен Иволв

³ Raiffeisen TechCenter (RTC) –
ТехЦентр

² Raiffeisen Evolve –
Райффайзен Иволв

³ Raiffeisen TechCenter (RTC) –
ТехЦентр

⁴ DevOps - методология разработки программного обеспечения

Agile – гибкие методологии разработки

² Raiffeisen Evolve –
Райффайзен Иволв

³ Raiffeisen TechCenter (RTC) –
ТехЦентр

² Raiffeisen Evolve –
Райффайзен Иволв

³ Raiffeisen TechCenter (RTC) –
ТехЦентр

Ready. Steady. Evolve!¹

Raiffeisen Evolve - программа развития продолжительностью 1-2 года, участниками которой могут стать студенты старших курсов и недавние выпускники. Стажировка создавалась при участии топ-менеджеров Райффайзенбанка и стартовала с закрытой встречи, на которой первые лица Банка поделились с кандидатами своими секретами успеха.

5 преимуществ участия в Raiffeisen Evolve²:

Высокий уровень ответственности. С самого начала стажеров вовлекают в ключевые для банка проекты. Мы создаем свой управленческий резерв, поэтому хотим вам дать качественный старт для карьерного роста.
Гибкий график. Совмещать учебу в университете с практикой реально: рабочая неделя здесь длится от 20 часов.
Опытный наставник. Старший коллега, который будет направлять ваше развитие и давать обратную связь. С его поддержкой профессиональный рост будет более быстрым.
Комплексное обучение. Продуманная система тренингов, OnBoarding лично от председателя правления Сергея Монина дают возможность перенять опыт от экспертов банковского дела.
Конкурентоспособная заработная плата. Мы предлагаем всем сотрудникам хороший компенсационный пакет, и стажеры – не исключение.

У меня широкий круг обязанностей, и, самое главное – масса возможностей. Да, поначалу разобраться во всех тонкостях работы банка было непросто, но меня всегда поддерживает команда и мой наставник.

Елизавета
Миллер

Это не стажировка, а нечто большее. С первых дней я стал отвечать за эффективность своего подразделения наравне со всеми, а к моему мнению не просто прислушивались - в некоторых ситуациях оно имело решающее значение.

Глеб
Ярных

Raiffeisen TechCenter (RTC)³ в Омске — IT-подразделение Райффайзенбанка, напоминающее центр управления космическими полетами. Здесь следят за тем, чтобы все системы банка работали эффективно и без сбоев. В команде RTC — специалисты по сопровождению и оптимизации приложений, разработчики, тестировщики, аналитики, которые обеспечивают весь цикл развития банковских систем, совершенствуют сотни продуктов и работают в высокотехнологичной среде. RTC даст вам шанс построить карьеру столичного уровня, не покидая Омска.

5 преимуществ участия в Raiffeisen TechCenter³:

Разностороннее обучение и развитие по формуле «70-20-10». 70% знаний вы получите на практике, 20% информации придет из общения с коллегами и наставником. Наконец, еще 10% знаний дадут тренинги от экспертов из столицы, электронные курсы и огромная библиотека знаний.
Задачи, с которыми интересно работать. В RTC³ вы будете сопровождать и развивать сотни банковских приложений и IT-продуктов, участвовать в мозговых штурмах и искать пути оптимизации ключевых процессов.
Возможности для роста и выбора направлений. Новички без опыта имеют все шансы увеличить свой профессионализм и последовательно пройти по всем ступеням.
Свобода, творчество и современные методологии. В RTC внедрены принципы методологий DevOps и Agile⁴, а вся рабочая среда создается так, чтобы стимулировать обмен идеями между коллегами как из омской команды, так и из Москвы.
У нас комфортно. Райффайзенбанк — компания с устоявшейся европейской культурой, свободной атмосферой и сплоченной командой.

У меня интересная стабильная работа с регулярной оплатой труда в компании, заботящейся о своих сотрудниках, заинтересованной в карьерном росте целеустремленных специалистов.

Александр
Юсупов

Банки с точки зрения IT-структуры более развиты, чем большинство компаний в других сферах. Здесь можно получить очень интересный опыт работы с новыми технологиями, сервисами и средствами хранения данных, что делает тебя более ценным как специалиста.

Влад
Васеев

Центр операционно-сервисного обслуживания в Ярославле

Ярославль – город с богатой историей, высокими темпами роста, развитой инфраструктурой и вузами, которые выпускают отличные кадры. Именно поэтому в 2013 году Райффайзенбанк открыл в Ярославле Центр операционно-сервисного обслуживания – здесь собрались такие подразделения Банка, как, например, информационный центр и телемаркетинг, бэк-офисная поддержка юридических лиц, кредитный анализ и бухгалтерский учет хозяйственных операций. Сейчас в команде Центра 950 молодых профессионалов, среди которых много совсем недавних выпускников ярославских вузов.

5 преимуществ работы в Центре операционно-сервисного обслуживания Райффайзенбанка:

Шанс научиться всему с нуля. Начать карьеру в ЦОСО могут молодые специалисты без значимого опыта, главное – стремиться к профессиональному росту.
Широкие возможности для развития. ЦОСО также выполняет функции учебного центра для сотрудников Райффайзенбанка. Вы будете участвовать в тренингах, пользоваться специальными учебными материалами и перенимать опыт наставников.
Гибкий график для студентов. Мы с пониманием относимся к тем, кто совмещает работу с учебой, и предлагаем студентам самостоятельно выбирать смены, в которые удобнее работать.
Комфортные условия работы. ЦОСО располагается в современном здании недалеко от центра Ярославля, а у каждого его сотрудника есть свое удобное и хорошо оснащенное рабочее место.
Достойный компенсационный пакет. Помимо стабильной заработной платы вас ждут дополнительные льготы, дополнительное медицинское страхование и премии.

Я пришла в Райффайзенбанк на самую младшую позицию — оператор информационного центра. С тех пор прошла путь до руководителя такого важного подразделения, как Центр операционно-сервисного обслуживания. Райффайзенбанк ценит своих сотрудников и много вкладывает в их развитие. Когда со стороны сотрудника есть стремление добиться лучшего результата, способность работать над собой, прилагать усилия, то мечты о большой карьере становятся реальностью. Так это было со мной.

Мария
Еремина

Стартовые позиции в отделениях банка

5 преимуществ работы в Центре операционно-сервисного обслуживания Райффайзенбанка:

Шанс научиться всему с нуля. Начать карьеру в ЦОСО могут молодые специалисты без значимого опыта, главное – стремиться к профессиональному росту.
Широкие возможности для развития. ЦОСО также выполняет функции учебного центра для сотрудников Райффайзенбанка. Вы будете участвовать в тренингах, пользоваться специальными учебными материалами и перенимать опыт наставников.
Гибкий график для студентов. Мы с пониманием относимся к тем, кто совмещает работу с учебой, и предлагаем студентам самостоятельно выбирать смены, в которые удобнее работать.
Комфортные условия работы. ЦОСО располагается в современном здании недалеко от центра Ярославля, а у каждого его сотрудника есть свое удобное и хорошо оснащенное рабочее место.
Достойный компенсационный пакет. Помимо стабильной заработной платы вас ждут дополнительные льготы, дополнительное медицинское страхование и премии.

Мария
Еремина

Работа в Райффайзенбанке, надежном банке с развитой европейской культурой, позволяет опытным специалистам добиваться своих карьерных и жизненных целей, реализовать себя как профессионал и как личность. Накопленная вами экспертиза, свежие идеи, жизненный опыт – все это обязательно найдет применение в ключевых для Банка проектах.

Мое главное достижение в работе как на прошлой, так и на текущей позиции — это доверие руководства и поручение мне ответственных заданий. Например, когда я работала агентом прямых продаж, руководители часто поручали мне, как самому профессиональному сотруднику, вести переговоры с VIP клиентами банка, затем я получала от них очень много положительных отзывов о своей работе. Меня вдохновляет стремление всей команды развиваться все дальше и дальше, и я активно и с большим удовольствием участвую в жизни подразделений, которыми занимаюсь.

Надежда

Для того, чтобы постоянно расти и удерживать лидерство в банковской сфере, Райффайзенбанку нужны отличные управленцы. Быть руководителем в Райффайзенбанке престижно, а главное, интересно: мы следим за всеми трендами мирового банкинга и делаем все, чтобы не просто им соответствовать, но и опережать время. Беритесь за серьезные задачи и помните: для их решения у вас есть лучшая команда.

Я работаю в банке с осени 2001 г., и уже на тот момент Райффайзенбанк отличался от банков с отечественным капиталом. Это и внимательное отношение к сотрудникам, и отличные условия труда, и сплоченная команда, взаимопомощь и перспективы. Работа в банке изменила меня в лучшую сторону, ведь я вывел закон: если сталкиваешься с трудностями – эволюционируй. Это и есть мое достижение.

Дмитрий

ОФИС
Корпоративные мероприятия
Raiffeisen Zoom¹

Центральный офис
Омский офисRaiffeisen TechCenter²
Отделения банка

¹ Raiffeisen Zoom – Райффайзен Зум

² Raiffeisen TechCenter (RTC) – ТехЦентр

¹ Raiffeisen Zoom – Райффайзен Зум

² Raiffeisen TechCenter (RTC) – ТехЦентр

³ big data – большие данные

¹ Raiffeisen Zoom – Райффайзен Зум

² Raiffeisen TechCenter (RTC) – ТехЦентр

Офисы Райффайзенбанка – рабочее пространство совершенно нового типа. Это прекрасно оснащенная среда, которая позволяет сотрудникам свободно взаимодействовать, своими глазами видеть, как идут все бизнес-процессы, комфортно себя чувствовать на протяжении рабочего дня. Офисы находятся рядом с метро «Смоленская», «Технопарк».

Омский офис Raiffeisen TechCenter² очень технологичен: автоматизированные рабочие места, частное облако, big data³, повышенная безопасность данных. Здесь внедрена виртуализация — такого почти ни у кого больше нет. Здесь созданы комфортные условия: просторный и светлый open spaсe с пространством для отдыха и теннисным столом.

В отделениях банка мы создаем комфортные условия: индивидуальные рабочие места и хорошо оборудованная обеденная зона.

Работа в отделении очень динамичная. Я общаюсь с клиентами, и к каждому нужно найти подход, у каждого — своя ситуация. Я могу сама выбрать график работы, а наш офис очень комфортный. Но главное — это развитие. Здесь есть возможность не только получать повышения, но и совершать параллельные переходы: переводиться в другие отделы и полностью менять свои задачи.

Артем
Лихачев

В команде Райффайзенбанка – яркие и интересные люди, которые любят работать, умеют отдыхать и каждый день стараются учиться чему-то новому. Вот почему мы с особым вниманием относимся к корпоративным мероприятиям: от небольших тренингов и тематических дней до отраслевых конференций и общебанковских праздников.

Raiffeisen Involve²
IT-Day³
BIG Breakfast⁴

¹ Raiffeisen Zoom – Райффайзен Зум

² Raiffeisen Involve - Райффайзен Инволв

³ IT-day – IT-день

⁴ BIG Breakfast – Большой завтрак

⁵ Raiffeisen Evolve - Райффайзен Иволв

¹ Raiffeisen Zoom – Райффайзен Зум

² Raiffeisen Involve - Райффайзен Инволв

³ IT-day – IT-день

⁴ BIG Breakfast – Большой завтрак

¹ Raiffeisen Zoom – Райффайзен Зум

² Raiffeisen Involve - Райффайзен Инволв

³ IT-day – IT-день

⁴ BIG Breakfast – Большой завтрак

Raiffeisen Involve² — открытая конференция о банкинге, где топ-менеджеры обсуждают со студентами актуальные тренды банковской сферы. Как правильно выстраивать стратегию? Какую бизнес-модель стоит выбрать? Придерживаться традиций или гнаться за технологиями? На конференции выступают ключевые люди Райффайзенбанка. Они отвечают на острые вопросы и делятся с ребятами секретами успеха. В финале вечера студенты принимают участие в бизнес-игре, основанной на практике банка, а самые активные из них получают приглашение на программу стажировок Raiffeisen Evolve⁵.

Конференция Raiffeisen Involve позволяет самым мотивированным студентам с головой погрузиться в мир банкинга. Она проходит каждый год, так что следите за анонсами!

Ежегодно Райффайзенбанк проводит IT-Day³ – праздник технологий, который в 2015 году продолжался целых два дня. На это время центральный офис превратился в образовательный центр: сотрудники банка участвовали в мастер-классах, выступали друг перед другом с интерактивными презентациями, обсуждали тренды банковского IT и даже поучаствовали в открытой панели правления. На ней топ-менеджеры Райффайзенбанка обсуждали, в каких инновациях нуждается сфера банкинга. А чтобы всей команде было легче генерировать идеи и думать о будущем технологий, Райффайзенбанк предложил каждому сотруднику отдохнуть: поиграть в пинг-понг, принять участие в фотосессии или потренироваться в каллиграфии.

Один раз в месяц мы проводим завтраки с топ-менеджментом — BIG Breakfast⁴. Во время этих встреч абсолютно каждый сотрудник банка может пообщаться с руководителями, задать любые вопросы и узнать все самое важное из первых уст. Завтраки проводятся в офисе в Нагатино. Остальные офисы могут подключиться с помощью онлайн-трансляции. А если сотрудники не смогли присутствовать лично, записи всех выступлений можно в любое время посмотреть в интернете.

Как появилась эта идея? Рассказывает Максим Селиванов, начальник отдела связей с общественностью:

«В начале прошлого года мы задумались над тем, каких каналов внутренней коммуникации не хватает нашим коллегам. Выяснилось, что самый долгожданный формат — встречи с топ-менеджерами и экспертами. Так появилась идея BIG Breakfast4, на котором мы все вместе обсуждаем интересные и важные темы из жизни банка».

Raiffeisen Zoom — образовательный проект, состоящий из видеобесед топ-менеджеров Райффайзенбанка со стажерами. Благодаря роликам студенты, которые интересуются банкингом, имеют возможность посмотреть на банк изнутри и прикоснуться к его культуре. В каждом видео вы найдете советы по построению и развитию карьеры, основанные на опыте первых лиц Райффайзенбанка. Вы не просто узнаете много полезного, но и сможете определиться с выбором карьерного пути.